#MINELLIWALKSFORTHEPLANET

MINELLI,
LA MARQUE QUI VOUS FAIT AVANCER.

Choix des matières premières, fabrication des produits finis, conditionnement et transport font de la mode l'une des industries les plus polluantes du monde.
Notre position de leader sur le marché de la chaussure en France et, avant tout, notre métier de chausseur font de nous un acteur clé pour agir face à ce constat accablant et alarmant, largement encouragé par le phénomène de multiplication des collections.

Quoi de plus noble que de fabriquer des chaussures? Car au sens premier du terme, mettre des chaussures permet de marcher et donc d’avancer. Au sens plus philosophique, avancer dans la vie c’est progresser, c’est faire des choix, c’est s’affirmer, c'est s'engager.
Depuis 1973, Minelli s'engage à vous faire avancer avec style et confiance grâce à des produits de qualité conçus pour vous accompagner plus d'une saison.

Aujourd'hui, Minelli s'engage à travers une politique sociétale et environnementale concrète, dans la volonté d'être un allié de ceux qui font Minelli: nos clients, nos fournisseurs ainsi que nos collaborateurs.

#MINELLIWALKSFORITSPARTNERS

Confiance
et Loyauté Construire des liens durables avec nos fournisseurs

10 ans. c'est la durée moyenne
qui nous lie avec le top 5
de nos fournisseurs historiques.


Chez Minelli, nous sommes convaincus que le futur se construit dans le présent en misant sur la fiabilité et la qualité. C'est pourquoi nous privilégions des partenariats de longue durée basés sur une relation de loyauté et de confiance mutuelle avec nos fournisseurs.Un réseau de partenaires capable de proposer et fabriquer une diversité de formes, (escarpins, sandales, bottines, bottes), là où d'autres sont spécialisés dans une seule typologie. Une agilité et une expertise qui nous permet de multiplier les projets avec un nombre limité d'acteurs. Des partenaires privilégiés avec qui nos équipes (style, achats, qualité, RSE) échangent quotidiennement en recherche constante du produit juste en terme de qualité et de style: cuir, confort, détails, mais aussi de prix. Pour eux, comme pour vous.

Europe
et International Promouvoir une pluralité de savoir-faire

Europe : environ 70%
Asie : environ 15%
Amérique sud : environ 10%
Maghreb : environ 5%
Le talent n'a pas de frontière, c'est pourquoi nos bassins de production s'étendent sur toute la planète. Une diversité et une richesse de savoir-faire que nous choyons au travers de nos partenariats et que nous valorisons avec fierté au sein de nos collections.

#MINELLIWALKSFORTRANSPARENCY

Traçabilité
et Transparence Progresser sur la traçabilité de nos chaines d’approvisionnement.

Construire une chaussure est un long processus qui nécessite en moyenne 150 opérations et donc un nombre d'acteurs important, professionnels qualifiés aux savoir-faire reconnus. Notre ambition aujourd'hui est d'identifier le casting précis de tous les intervenants de cette belle histoire dans laquelle chacun tient son rôle, et son rang.

Nos équipes internes (style, achats, qualité) traitent en direct avec les usines dites de "rang 1", c'est à dire nos partenaires qui assemblent de leur main experte les nombreux composants qui constituent une paire de chaussures.

À ce jour notre traçabilité est de 100% pour nos usines de rang 1.

Ces partenaires de rang 1 traitent à leur tour en direct avec les usines dites de "rang 2" qui leur approvisionnent les matières différentes (cuir, etc.), et les nombreuses pièces (semelle, dessus, talon, lacets, renforts, ornements…) qu'il faut assembler pour créer un objet de mode à la fois unique, beau et confortable.
Notre objectif est d'identifier 100% des tanneries à fin août 2022.

Respect
et Intégrité S’assurer du respect des droits de l’homme et de l’environnement lors de la fabrication de nos produits.

Identifier nos partenaires est une chose. S'assurer qu'ils évoluent dans un environnement respectueux des droits de l’homme et de l’environnement lors de la fabrication de nos produits en est une autre.

C'est pourquoi Minelli est membre de l’ICS depuis 2017. Une initiative multisectorielle qui a pour objet l’amélioration des conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. Une organisation à l'initiative d'un référentiel social sur lequel nous nous appuyons pour réaliser nos audits.

Menés par des cabinets externes, ces contrôles vérifient les conditions de travail au sein de nos sites de production (horaires de travail, jours de repos, sécurité des infrastructures, absence de travail forcé, etc.) dans le respect du cadre défini par les conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et les législations sociales des pays producteurs. A la suite d'un audit, l'usine reçoit un plan d'action correctif et nos équipes veillent à ce qu'il soit mis en œuvre et respecté.

Pour plus d’informations : (https://ics-asso.org/fr/)

COMMENT SONT CLASSIFIées LES USINES ( RANG 1, 2, 3) ?

#MINELLIWALKSFORTHEFUTURE

Passion
et Transmission Faire perdurer et valoriser des savoir-faire ancestraux.

Ciro, Dirigeant d’une usine de chaussures masculine haut de gamme à Aversa en Italie

‘Pour nous le plus important est de délivrer la meilleure qualité, c'est-à-dire des finitions manuelles que l'on trouve exclusivement en Italie.’

Au-delà d'être des experts en leur domaine, chaussure ou maroquinerie, nos partenaires sont des passionnés qui maitrisent un savoir-faire artisanal et souvent ancestral, nous donnant l'assurance de bénéficier d'une qualité hors pair.

Éco-conception
et Durabilité Minimiser l’impact environnemental de nos produits.

Aujourd'hui l'environnement est un critère non négociable dans la conception d'une collection. L’éco-conception signifie qu'un produit est pensé de façon à limiter son impact sur l’environnement tout au long de son cycle de vie, des matières premières choisies en passant par sa fabrication, son transport, son usage ou encore son recyclage.

C'est notre principal défi de demain.
En tant qu'acteur de la chaussure dont la majorité des produits sont en cuir, matière noble, rare et vivante qui impacte inévitablement l'environnement via son traitement, notre prise de conscience est réelle, et notre volonté d'agir concrète.

C’est ainsi qu’est née une ligne en cuir plus engagée et plus douce pour l’environnement. Notre ligne au tannage végétal, bien moins polluante que son alternative minérale, grâce à des substances naturelles. Le premier pas d’une démarche éco-responsable.Si notre leitmotiv est de vous faire avancer au quotidien, notre ambition est de vous accompagner plus longtemps. Pour cela, nous privilégions des techniques de montage de qualité, comme le cousu Blake, qui garantissent une plus grande solidité et donc une plus grande durabilité de nos produits dans le temps.

Un produit qui dure plus longtemps est un produit qui impacte moins l'environnement. C'est pourquoi nos équipes de vente vous sensibilisent en boutique concernant les produits et bons gestes d'entretien de vos modèles.

Santé
et Conformité Garantir la qualité sanitaire de nos produits.

Si notre impact sur l'environnement est au cœur de nos préoccupations, votre santé et celles de nos partenaires l'est aussi.

Dans cette démarche, nos produits respectent la norme REACH.

Il s'agit d'une règlementation européenne garantissant l'absence de produits toxiques ou tolérant leur présence dans un seuil défini par la norme. La garantie que la santé de nos partenaires et vos pieds sont en sécurité.

#MINELLIWALKSFORITSPEOPLE

Éthique
et Responsabilité Placer l’éthique au cœur de nos relations avec nos parties prenantes.

Depuis 2018, un code éthique existe chez Minelli et pose les bases de relations de confiance avec tout l’écosystème Minelli: collaborateurs, actionnaires, clients, fournisseurs partenaires, société civile, concurrents.

Des relations qui reposent désormais sur 5 grands principes et devoirs: L'intégrité, le respect, la transparence, la responsabilité et la performance.

L'ensemble des collaborateurs de notre siège ont été sensibilisés et formés à des exemples concrets afin de garantir la mise en œuvre de la politique éthique au cœur de chacune de nos relations avec nos parties prenantes.

Diversité
et Handicap Promouvoir la diversité et l'intégration du handicap

Chez Minelli, nous prônons la pluralité et la diversité des modèles au sein de nos collections afin de permettre à chacun d’oser s’exprimer, s’affirmer.

Cette même diversité, présente et prônée au sein de nos équipes, permet de faire vivre le plein potentiel de notre marque.

Si nous revendiquons la diversité comme vecteur de créativité, nous sommes également convaincus que la différence est source de richesse.

L’égalité professionnelle entre Femmes et Hommes en est un des exemples. En 2019, Minelli a totalisé 76 points à l’index égalité Femmes-Hommes. 70% des postes au Comité de Direction sont occupés par des femmes.

Notre enjeu des prochaines années est d’avancer collectivement dans l’inclusion du Handicap au travail en commençant par de la sensibilisation de nos collaborateurs tout en les encourageant à partager leurs propres expériences.

Soutien
et Solidarité Développer les collaborations solidaires.

Minelli s’engage auprès de l’association Media Social Food.
Cette association fondée par Mathilde de L’Ecotais & Thierry Marx forme gratuitement des jeunes adultes non diplômés, éloignés du système scolaire ou en reconversion, aux métiers de l’image culinaire, et désormais à l'univers de la mode. Leurs productions, à destination des réseaux sociaux, sont réalisées avec un téléphone portable comme unique outil de captation. 

En donnant la parole à ceux qui n’ont pas encore tout à fait trouver leur voie/x, Minelli s'engage à donner l'opportunité à des jeunes de s'exprimer librement et artistiquement sur ses produits. Minelli diffuse leur point de vue pour qu'ils atteignent leurs objectifs.

« C’est en agissant collectivement que nous répondrons aux enjeux sociétaux d'aujourd'hui et de demain. Depuis 2017, Minelli s’engage à travers sa politique RSE à intégrer les préoccupations sociales et environnementales aux activités de l’entreprise. Confiance, passion et engagement nourrissent au quotidien nos équipes pour vous offrir le meilleur : des modèles désirables, respectueux et durables..» Armelle Griveaux, Présidente.